Formation " Gestion stratégique de l'innovation "
Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 31/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Notre programme "Gestion stratégique de l'innovation" vous permet d'intégrer l'innovation au cœur de votre stratégie, assurant ainsi la compétitivité et la croissance de votre organisation. Vous apprendrez à utiliser des techniques avancées et des outils de gestion pour transformer vos idées en succès concrets. Vous apprendrez à élaborer une stratégie d'innovation efficace et à utiliser des outils clés pour prioriser vos projets. En sensibilisant vos équipes à l'importance de l'innovation, vous développez une culture organisationnelle propice à l'innovation continue. Ce programme vous permettra de renforcer la compétitivité et la pérennité de votre organisation. Objectifs pédagogiques : Analyser et comprendre les différentes formes d'innovation : technologique, organisationnelle, de produit et disruptive. Utiliser les techniques avancées d'innovation telles que Lean Startup, Design Thinking avancé et Open Innovation pour développer des solutions innovantes. Définir des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour élaborer et implémenter une stratégie d'innovation Mettre en œuvre des outils de gestion de l’innovation pour planifier et prioriser les projets. Créer et gérer des communautés d'innovation en identifiant et mobilisant les acteurs clés. Utiliser des outils numériques pour faciliter la collaboration et l'innovation au sein de l'organisation. Développer une culture entrepreneuriale et mettre en œuvre des programmes d'intrapreneuriat pour encourager l'innovation interne. Sensibiliser les collaborateurs à l'importance de l'innovation et élaborer des plans d'action personnalisés pour intégrer l'innovation au quotidien dans son organisation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés et les types d'innovation
- Utiliser des techniques avancées d'innovation
- Développer et mettre en œuvre une stratégie d'innovation
- Créer et gérer des communautés d'innovation
- Soutenir l'entrepreneuriat interne
- Intégrer l'innovation dans la culture organisationnelle
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d'entreprise et Cadres supérieurs
- Managers de l'innovation, Responsables R&D, Chefs de projet innovation, Responsables marketing et communication, Responsables de la transformation digitale
- Consultants en innovation, Consultants en stratégie, Experts en transformation digitale
- Créateurs de start-up, Intrapreneurs au sein de grandes entreprises
- Responsables de développement économique, Agents de la fonction publique en charge de l'innovation et du développement territorial
Contenu de la formation
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Introduction et fondamentaux de l'innovation
- Concepts clés de l'innovation - Les types d'innovation : Innovation technologique, organisationnelle, de produit, innovation disruptive - Comprendre l'innovation dans les entreprises et collectivités : Enjeux et bénéfices, Études de cas d'innovations réussies
- Techniques et méthodes d'innovation - Lean Startup : Principes et applications - Exercice pratique : Cycle Lean Startup - Open Innovation : Concepts et avantages, Collaboration avec des partenaires externes - Design Thinking Avancé : Techniques avancées et intégration dans les processus d'innovation
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Stratégies et outils de gestion de l'innovation
- Stratégie d'innovation - Développer une stratégie d'innovation : Évaluation des capacités d'innovation, Définition des objectifs et indicateurs de performance - Outils de gestion de l'innovation : Roadmapping, SWOT - Analyse de portefeuille - Outils complémentaires
- Gestion des Communautés d'Innovation - Création et Gestion de Communautés d'Innovation : Identifier et mobiliser les acteurs clés, Facilitation et animation des communautés, Études de cas et retours d'expérience - Utilisation des Plateformes Collaboratives : Outils numériques pour l'innovation - Exercice pratique : mise en place d'une plateforme collaborative
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Accompagnement à l'entrepreneuriat et développement culturel
- Accompagnement à l'Entrepreneuriat - Soutenir l'Entrepreneuriat Interne : Développer une culture entrepreneuriale, Programmes d'intrapreneuriat - Méthodes de Financement de l'Innovation : Subventions, partenariats, capital-risque - Exercice pratique : construction d'un business case
- Développement de la culture de l'innovation - Intégrer l'Innovation dans la Culture d'Entreprise : Leadership et innovation, Communication et sensibilisation - Plan d'Action Personnalisé : Élaboration d'un plan de mise en œuvre, Feedback et ajustements
Emily Lefebvre : Présidente d'Emy Digital et Responsable pédagogique Léa Bordier : Chef de projet et conseillère formation
- Mises en situation
- Débrief de fin de séquence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Documents supports de formation projetés
- Outils, templates
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation