Formation " Sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) "
Formation créée le 23/07/2024. Dernière mise à jour le 31/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un contexte où la durabilité et l'éthique sont devenues des impératifs pour les entreprises, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) joue un rôle central. Ce programme de formation intensif de deux jours vise à offrir une compréhension approfondie des principes de la RSE, de son intégration stratégique, et des actions concrètes pour la mettre en œuvre au sein des organisations. Vous découvrirez comment la RSE peut transformer positivement votre entreprise en améliorant sa compétitivité, son innovation, et son image de marque, tout en ayant un impact bénéfique sur les parties prenantes et la société. Acquérir une vision claire des principes et des enjeux de la RSE. Apprendre à intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise. Savoir développer et mettre en œuvre des actions RSE concrètes. Utiliser des outils pour mesurer et évaluer les performances RSE. Développer des compétences en communication pour valoriser les actions RSE.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts fondamentaux, l'historique et les normes pertinentes de la RSE.
- Identifier les enjeux RSE spécifiques à une entreprise et élaborer une politique RSE alignée avec sa stratégie globale.
- Développer et mettre en œuvre des actions concrètes en matière de développement durable, de responsabilité sociale, et d’engagement sociétal.
- Utiliser des indicateurs de performance RSE et des outils de reporting pour suivre et mesurer les résultats des initiatives RSE.
- Élaborer des stratégies de communication interne et externe, rédiger des rapports RSE et utiliser les réseaux sociaux pour valoriser les actions RSE.
- Réaliser un diagnostic RSE pour analyser les pratiques actuelles et identifier les points forts et les axes d’amélioration.
- Concevoir et piloter des projets RSE en utilisant des méthodologies de gestion de projet adaptées.
- Identifier les parties prenantes de l’entreprise et favoriser la coopération pour créer de la valeur partagée et des résultats RSE optimaux.
Profil des bénéficiaires
- Responsables RSE, Managers et Chefs de Projet, Directeurs et Cadres Supérieurs
- Consultants en Développement Durable, Professionnels du conseil, Chargés de Communication
- Entrepreneurs et Créateurs d'entreprises
Contenu de la formation
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Introduction à la RSE et mise en œuvre
- Introduction à la RSE : - Définition et historique de la RSE. - Principes fondamentaux de la RSE. - Normes et certifications (ISO 26000, Global Compact, etc.).
- Enjeux et bénéfices de la RSE : - Avantages pour l’entreprise : compétitivité, innovation, image de marque. - Impact sur les parties prenantes : employés, clients, fournisseurs, communautés. - Études de cas sur des entreprises exemplaires en matière de RSE.
- Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise : - Identification des enjeux RSE spécifiques à l’entreprise. - Définition d’une politique RSE adaptée. - Mise en place d’un comité RSE.
- Mises en pratique : Atelier de diagnostic RSE - Analyse des pratiques actuelles de l’entreprise. - Identification des points forts et des axes d’amélioration. - Élaboration d’un plan d’action initial.
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Mise en œuvre et suivi des actions RSE
- Mise en œuvre des actions RSE : - Développement durable : gestion des ressources, réduction des déchets, économies d’énergie. - Responsabilité sociale : conditions de travail, diversité et inclusion, bien-être au travail. - Engagement sociétal : partenariats avec des associations, mécénat, volontariat d’entreprise.
- Suivi et évaluation des performances RSE : - Indicateurs de performance RSE (KPI). - Outils de reporting et de suivi (GRI, CDP, etc.). - Méthodologies d’audit et d’évaluation.
- Communication et valorisation de la RSE : - Stratégies de communication interne et externe. - Rédaction de rapports RSE. - Utilisation des réseaux sociaux et des médias pour valoriser les actions RSE.
- Mises en Pratique : Atelier de Mise en œuvre - Conception d’actions RSE adaptées à l’entreprise. - Développement d’un plan de communication RSE. - Simulation de la rédaction d’un rapport RSE.
Emily Lefebvre : Présidente d'Emy Digital et Responsable pédagogique Léa Bordier : Chef de projet et conseillère formation
- Mises en situation
- Débrief de fin de séquence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Documents, supports de formation projetés
- Outils, templates
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation